2017年企业状况预测

　　《公司》杂志最新出炉的年度企业状况报告显示，不少美国企业主面临一种认知失调。2016年，各企业销售与利润呈现增长态势，与之步调一致的是，经济发展也处于上升轨道。但企业家对于发展前景多持沮丧态度。

　　信心下降的主因是未来充满各种不确定性。比如健康保健企业，他们认为未来健康保险市场充满变数，其他一些企业则视美元加息、极端天气变化和英国脱欧、美国新总统上任为主要不确定性因素。

　　来自全美独立企业联合会的一份调查显示，不少企业家将不确定性作为悲观的代名词，且有相当数量的企业家认为无法看清未来经济走向。

　　事实上，2017年企业状况预测释放出杂乱的经济信号。创业企业方面，积极的创业者表示是为了大展宏图，消极创业者则表示因为找不到工作才选择创业。其中八成以上创业企业家是“机会创业者”而非“必然创业者”，而自2014年以来，新企业数量逐年上升，甚至月均增加55万个新企业。

　　克里斯汀.柯兰诺一直梦寐以求成为企业家，但直到2016年，她才有了大显身手的市场机会。曾任职雅虎、美国在线等高科技企业的柯兰诺，今年在纽约创办了一家女装公司，专事个性化定制服装，她表示，看好市场对于这类服装的巨大需求。与此同时，创业者的多元化也成为今年一大特点，主要表现在女性及少数族群和移民创业者数量大幅增加。

　　在风风火火的创业市场的带动下，不少老企业也逐渐从“宿醉”中清醒过来，其中小型企业在2016年收入增长超过7个百分点，净利润增长更超过8个百分点。建筑企业及与房地产相关的企业表现尤为突出。相对于中小企业，大企业因一度深陷经济衰退，复原时间相对较慢。

　　资本方面，融资渠道继续增长，较比上一年度提高了近8个百分点，同时融资需求也增加了约3个百分点。迄今为止，银行仍为小企业最普遍的融资渠道，不过，仅有不到一半的小企业的贷款申请能够成功获批，另有超过三分之一小企业通过个人资产抵押进行融资。

　　劳动力方面，2016年，小企业雇员人数几无增长，典型小企业的雇员多在50人以下，招聘高峰期出现在今年6月，雇佣人数出现增长，但幅度较小。业内人士认为，目前小企业在用人方面基本处于冻结状态，甚至会为是否额外增加一到两名雇员而犹豫不决。大中企业的招聘意愿虽好于小企业，但随着人力成本的增加，很多企业也很难扩大招聘。

　　政策方面，平价医保法案继续使企业主无所适从。一方面医疗成本和保险费不断上升，另一方面，失业率的下降告诉企业主，需提高收入竞争力以吸引优秀雇员，这就进一步导致企业人力成本的上升。

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